Personeelstekort in de bouw:
Structureel probleem vraagt structurele oplossing
datum: 2 juni 2025
Waarom automatisering geen luxe meer is
Twee op de drie ondernemers in Nederland hebben moeite om hun vacatures ingevuld te krijgen. Dat blijkt uit de meest recente cijfers van het CBS in mei 2025. In sectoren zoals de bouw is de situatie ronduit nijpend: meer dan 80 procent van de ondernemers ervaart een tekort aan personeel. En dat niet alleen — de problemen stapelen zich op met onder andere netcongestie, vergrijzing en trage procedures. De urgentie is duidelijk: bedrijven kunnen niet meer wachten, ze móeten keuzes maken.
Personeelstekort: structureel probleem vraagt structurele oplossing
De arbeidsmarkt blijft krap, en dat dwingt ondernemers tot een strategische splitsing: óf je gaat intensiever concurreren op arbeidsvoorwaarden, óf je investeert in technologie en procesoptimalisatie. Grote bedrijven kiezen steeds vaker voor het eerste. Ze hebben de middelen om salarissen op te schroeven of werk flexibeler te maken. Maar voor veel mkb-bedrijven is dat niet haalbaar. Daar staat de winst immers al onder druk.
Slimme technologie als gamechanger
Daarom kijken steeds meer ondernemers naar slimme automatisering. En dat is terecht. Want investeren in technologie is niet alleen een manier om de werkdruk te verlichten — het is dé manier om structureel slimmer te denken en te werken.
Bijvoorbeeld
. Digitaliseren van processen,
. Efficiënter samenwerken met partners in de keten via API-koppelingen
. Het automatiseren van terugkerende handelingen in je bedrijfsvoering.
Horizon: “Geef technologie de hoofdrol, niet de bijrol.”
Bij Horizon Internet Technologies zien we dagelijks waar bedrijven tegenaan lopen:
- systemen die niet met elkaar praten,
- processen die onnodig dubbel uitgevoerd worden,
- data die verspreid en niet bruikbaar is.
Onze oplossing? Automatisering op maat. We zorgen dat software én mensen optimaal samenwerken. Dat doen we door informatiestromen te integreren, processen te digitaliseren en systemen beter met elkaar te verbinden. Zodat jij als ondernemer minder afhankelijk bent van moeilijk te vinden personeel— en je team meer tijd heeft voor wat er echt toe doet.
Bouwsector: dubbele uitdaging, dubbele winst bij automatisering
De bouwsector illustreert goed hoe technologie kan helpen. Naast personeelstekort kampt men daar met netcongestie en trage vergunningverlening. Volgens brancheorganisatie Hibin is er bovendien te weinig samenwerking en slechte datadeling. Ook hier ligt de oplossing binnen handbereik: betere informatie-uitwisseling, geïntegreerde platforms en digitale projectcommunicatie zorgen voor minder fouten, snellere besluitvorming en hogere productiviteit. Kijk bijvoorbeeld naar een van onze data-integratieprojecten voor Dalux.
Onze visie: de toekomst van de bouw ligt niet alleen op de steiger, maar ook in de serverruimte.
Conclusie: wacht niet tot je personeel vindt — werk slimmer met wat je hebt
De krapte op de arbeidsmarkt gaat niet snel verdwijnen. Maar technologie is vandaag beschikbaar. Laat automatisering niet langer een bijzaak zijn, maar een kernonderdeel van je strategie. Horizon helpt bedrijven in bouw, logistiek, zorg en industrie om die stap te zetten — pragmatisch, veilig en schaalbaar.
Wil je weten wat automatisering voor jouw organisatie kan doen?
📞 Neem contact op met Horizon — we denken graag met je mee.
